トップページにフラッシュムービーを入れてみた。手始めは「春」。

某サイトから四季のバナーが落とせるようなので、当分これで決まり。

ほかにもたくさん楽しい工夫が出来そうだ。

見る方も楽しんでもらえるよう工夫を重ねてみたい。

ただ低速回線の場合多少動きが重くなるかも知れないので、

欲張りフラッシュは避けたほうがよさそうだ。

ただ、この作成サイト、ドイツ生まれでまだまだ日本語環境にやさしくない。

フォントもゴシックと明朝のみの対応なので、凝る場合は文字を画像にして

アップするほかない。

あくまでも情報発信が目的なので、欲張らないようにしよう。

差込コンテンツはほぼ埋めたので、ドメインを決めて申請手続きに入れば

今月中には正式に公開できそう。

早く名刺に刷り込み、店頭掲示も含め猛烈に情報発信していきたい。

これで指針発表会での基本方針棚卸しの１課題を消化。

長年の懸案だっただけに、喜びもひとしおだ。

あとは、これをベースに早く社員が名乗りを上げて更新作業に入ってくれたらと思う。

管理業務とは、チャレンジ業務ともいえる。

どんどん未知の領域を開拓し、独自カラーをかもし出せる企業になることが目標だ。

そのためにも、仲間を信頼し、お互いの幸せと成長を願うベストパートナーとして

信じあうことが大切だなァ　と改めて理念の奥深さをかみしめる。

今朝はハローワークでトマト＆オニオン若手二人の優良勤労青少年表彰式。

二人とも、本当によくがんばってくれている。すごい成長。

彼らを育てた上司にも感謝だ。

写真を含め、詳細は後日の社内報（数年ぶり発行!?）にて。

（安）