● 経営指針発表会
毎年10月に開催。全社員参加が参加のもと、経営指針を確認しています。
社長・社員の計画発表後はテーマを決めてグループ討論を行い、 仕事の価値や地域における
自社の存在意義について再確認します。また従業員永年勤続表彰では、長く貢献してくれた社員
さんへの敬意を表し感謝を伝える場を設けています。
(その他)
●地域での相互交流
「職場体験学習」では、毎年多くの中学校・高校の生徒さんからの依頼を受け、積極的に
ホール・キッチンの体験学習の場を設けております。生徒さんには単なる作業の体験の
場にとどまらず、「何のため・誰のために働くのか」という指導を行うよう心がけております。